Poslednjih godina sve više brakova se završava razvodom. Stručnjaci upozoravaju na sve veći pritisak kojima su parovi izloženi, kako na poslu, tako i u privatnom životu. Često su to stresne radne obaveze, nepredvidivo radno vreme, finansijske brige i nemogućnost da se uskladi posao i porodica.
Nova istraživanja pokazuju da su određena zanimanja posebno podložna tim izazovima. Na vrhu liste su, verovali ili ne, nastavnici i učitelji, koji zbog stresa i preteranog rada imaju najveći procenat razvoda. Džejms Brin, osnivač Easi Online Divorce, istakao je da rezultati istraživanja ističu kompleksnost te profesije.
- Nastavnici i učitelji imaju izuzetno težak posao. Oni su odgovorni za dobrobit i obrazovanje velikih grupa dece, često sa ograničenim resursima i pod strogim nadzorom. Ovi pritisci opterećuju privatni život, posebno kada je poremećena ravnoteža između posla i porodice - rekao je Brin.
shtterstock
Istraživanje se fokusiralo na zanimanja sa najvećom stopom razvoda. Posle prosvetnih radnika, na drugom mestu su nezaposleni građani, a slede ih penzioneri. Policajci i medicinski radnici, koji su takođe na vrhu liste, često rade u stresnim uslovima i imaju nepredvidivo radno vreme, što još više otežava održavanje zdravih brakova.
- Kada posao postane previše zahtevan, teško je ostaviti dovoljno vremena da se povežete sa partnerom - objašnjava Brin.
shutterstock.com
Na posebnom udaru onh kojima preti slom braka su i državni službenici, voditelji projekata i direktori kompanija. Iako su pritisci različiti, jedno je jasno, održavanje ravnoteže između posla i privatnog života od suštinskog je značaja za stabilnost braka, posebno u profesijama sa visokim stresom.
Možda vas zanima…
- Jasno je da ljudi koji rade u stresnim zanimanjima moraju da pronađu načine da održe zdrave odnose - zaključuje Brin.
Finansijski stres i prilagođavanje životu bez radne strukture dodatno opterećuju veze, što se ogleda i u statistici razvoda. Ova studija ponovo naglašava važnost balansiranja poslovnih i privatnih obaveza i ukazuje na potrebu za dodatnom podrškom za ljude koji rade na poslovima pod visokim pritiskom.
Komentari (0)