Poslednji dani u godini osim uzbuđenja donose i stres jer svi žure da pred praznike završe sav posao. Brojne firme organizuju u proslave kako bi se radnici u tim danima malo opustili i proslavili uspehe postignute tokom prethodnih meseci. Neretko direktori odluče da zaslužnim radnicima i dodele neke poklone u znak zahvalnosti za trud i posvećenost.
To su uglavnom neki vaučeri, pokloni za decu ili drugi simbolični darovi kojima bi im pokazali da vrednuju njihovo zalaganje. Jedna devojka je u ispovesti ispričala detalje neprijatne situacije koju je doživela sa svojim šefom. Naime, nakon što se obradovala poklonu, kada ga je otvorila ova euforija je splasnula.
![](/data/images/2023-11-01/23213_trljanje-ociju_f.jpg?t=1703429755)
shutterstock.com
NEPRIKLADAN POKLON ILI GREŠKA ASISTENTA?
Na prvi pogled, situacija u kojoj vam šef poklanja provokativni donji veš može izgledati kao uvredljiva, ali pre nego što donesete odluku o tome kako reagovati, razmislite o mogućim scenarijima. Da li je zaista reč o grešci asistenta ili postoji nešto više iza ovog poklona? Bez obzira na to, važno je da razgovarate sa svojim šefom i izrazite svoje osećaje u vezi sa ovom situacijom. Možda je došlo do nesporazuma, ali ukoliko se neprijatnost nastavi, možda će biti potrebno preduzeti dalje korake.
- Moj šef, koji je bio prilično pažljiv prema meni, dao mi je donji veš kao božićni poklon. Kada sam izrazila bes, rekao je da je to greška njegovog asistenta i da je to bilo za njegovu ženu. Da mu verujem, ili da eskaliram ovo? - upitala se ova radnica u ispovesti za Njujork post.
Pitanje ove devojke izazvalo je buru na internetu, te je usledila prava debata.
- Uh, ako želite da mu date poslednju šansu pre nego što krenete dalje, dajte svom šefu dar milosti ove praznične sezone.
- Jasno stavite do znanja da bi ovo bilo neprihvatljivo kršenje profesionalnog ponašanja da ovo nije bila greška i pogledajte da li je pažnja koju vam daje u budućnosti profesionalnija.
- Mislim da vas testira.
- Kakav drzak potez - samo su neki od komentara.
Ukoliko se suočavate sa sličnim problemima na poslu, važno je da pronađete način da se izrazite i da iznesete svoje osećaje. Otvoren dijalog sa poslodavcem može dovesti do boljeg razumevanja situacije i možda čak do pronalaska alternativnih rešenja, poput dodatnog slobodnog vremena kao vidu priznanja za naporan rad koji ste uložili.
Komentari (0)